因工作失误致人身伤害需要负赔偿责任吗？
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故意伤害致人轻伤要负刑事责任。过失造成轻伤的，不承担刑事责任。故意伤害致人轻伤，以故意伤害罪论处，应当承担刑事责任。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体，达到一定严重程度，应当受到刑法处罚的犯罪行为。
被人利用故意伤害致人重伤的，如果被利用人具有辨识能力是需要承担刑事责任的，一般以故意伤害罪的从犯进行处罚。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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工作中将工友误伤需要负责吗上班期间误伤工友属于故意或者重大过失，由侵权人承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
2020.08.22 116 -
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工作失误造成损失需要个人赔偿吗员工因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。有关规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
2020.02.27 1,793
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工作失误要负法律责任吗
工作失误一般不需要负法律责任，只是承担行政责任，按照规章制度处罚。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。《工资支付暂行规定》第六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2022-02-04 15,340 -
工作失误需要赔偿吗
员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-04-15 15,340 -
车祸致人身重伤需要负刑事责任吗
交通事故致残是否承担刑事责任取决于具体情况，取决于致残人数、承担什么责任等。根据我国有关司法解释，交通事故有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人以上或者重伤三人以上，承担事故全部
2021-11-17 15,340 -
员工操作失误导致受伤要赔偿吗
员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022-04-18 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
853 2022.06.15 -
01:12
轻伤需要负刑事责任吗如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法
2,492 2022.04.15 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
1,865 2022.04.17
