工作失误要负法律责任吗
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下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。
构成事故才承担法律责任，而误诊是否构成医疗事故，有两个关键要素： 一、医生诊疗过程中是否有违法律、法规及诊疗常规的行为； 二、是否造成对患者的人身损害。只有因过错(过失)所导致的误诊才能产生相应的法律责任。
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什么样的误诊要负法律责任从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。 1、医疗事故责任。 2、民事法律责任。 3、刑事责任。 《刑法》中有规定，医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下有期徒刑或拘役
2020.06.04 57 -
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误伤工友需要负法律责任吗
1、金额较大，如果真是因为你的原因造成的损失，你需要承担相应的赔偿责任；2、如果直接因你造成，你又具备重大过错，甚至故意，被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但你说的“因为工作失误”，未必就是法
2022-05-03 15,340 -
医生误诊要负法律责任吗
并非所有的误诊都需承担法律责任，关键是医院在医疗过程中是否存在过错。属医疗事故的，按照《医疗事故处理条件》的相关规定处理，不属医疗事故但医院有过错的，按过错责任原则，承担责任，判断误诊的过错标准尤为重
2022-04-19 15,340 -
误诊得误诊医生要负法律责任吗
并非所有的误诊都需承担法律责任，关键是医院在医疗过程中是否存在过错。属医疗事故的，按照《医疗事故处理条件》的相关规定处理，不属医疗事故但医院有过错的，按过错责任原则，承担责任，判断误诊的过错标准尤为重
2022-05-05 15,340 -
员工工作造成重大损失要负什么法律责任
员工造成重大损失，用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任，用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿，但扣减的金额不能超过员工每月工资的20
2022-06-02 15,340
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01:17
起哄的人需要负法律责任吗起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚
2,838 2022.05.11 -
01:00
离婚不让探视孩子负法律责任吗离婚不让探视孩子负法律责任。如果夫妻一方坚持离婚，不让见孩子、不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协议，那剩下的办法就是向法院提起诉讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为，法院会根据有利于孩子健康成长原则，对探望权的行
2,442 2022.05.11 -
01:11
见证人在法律上负什么责任见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同
2,019 2022.04.17
