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可以找地方公安。首先要确定部队因何受伤,如果是训练或者执行任务受伤那么部队是需要承担相关的费用,如果是因为其他原因受伤,直接找侵权责任人就可以了。士兵受伤基本按照因公负伤处理,部队或所在单位会进行赔付,根据受伤状况分别进行:治疗、补贴、安置
劳动者可以在一个月之内携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工
如果你属于劳务派遣的话,是可以要求认定工伤的。详情建议电话子咨询
可以找地方公安。首先要确定部队因何受伤,如果是训练或者执行任务受伤那么部队是需要承担相关的费用,如果是因为其他原因受伤,直接找侵权责任人就可以了。士兵受伤基本按照因公负伤处理,部队或所在单位会进行赔付
根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部三部两院联合发布的《人体损伤程度鉴定标准》,头、颈、胸、腹、盆、四肢,不同部位分别都有轻伤的认定标准,轻伤分为轻伤一级及轻伤二级。《最高人民
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退