劳动合同违约金一般有哪些情形

2020-02-09 93

普法内容

可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形：一、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。二、劳动者违反约定支付违约金的规定，劳动者违反竞业限制约定的，可以约定违约金。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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