上班玩手机算什么行为

2020-04-01 823

普法内容

影响工作，被领导发现有可能被处罚或者解除劳动合同；如果你是老板，公司是你个人的，你可以随便玩。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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上班时间不能玩手机规定
上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定，违反公司内规定导致公司受损的，也要赔偿或者而解除劳动合同。

2020-11-13 4,818
医生上班玩手机可以举报吗
医生给患者看病的时候,如果心不在焉玩手机,当然可以举报。

2020-12-03 418
上班玩手机罚款100块合法吗？
上班玩手机罚款100元不合法。公司不是行政执法部门，没有罚款的权利。员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司不是行政执法部门，没有罚款的权利。

2020-09-15 118

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为什么手机开车玩手机老司机
司机专注玩手机，就不注意看路，司机不注意看路就有可能出现闯红灯、追尾、撞到人的情况，对自身的安全和别人的安全都具有威胁。

2022-07-29 15,340
上班玩手机如何管理
上班玩手机如何管理要结合实际，科学制定制度。企业的规章制度首先必须合法，企业不能超越法律法规范围，自行制定制度，否则即使制定出来，也是无效的。

2022-08-02 15,340
上班玩手机有哪些危害？
本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。 (三)上班时间5分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)论。 (四)迟到早退按

2022-06-12 15,340
上班时间玩手机违法吗？
开车打手机属于违法行为。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。开车打手机处罚规定如下： 1、驾驶机动车有拨打、接听手

2022-08-15 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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行政机关的行政行为的特征是什么
我国行政机关的行政行为具体有下面几个特征：第一，从属法律性。指的是不论哪个行政机关作出的行政行为，都必须有法律依据，符合法律规定的授权范围以及法定程序；第二，裁量性。在法律授权的范围内，可以根据相对人的具体行为，进行自由裁量；第三，单

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诉讼费手机上怎么交
诉讼费手机上缴纳的流程如下： 1、打开付费通APP，选择诉讼费； 2、进入诉讼费菜单，扫描诉讼费缴纳通知书左上角的，或者输入诉讼费用通知单的31位条形码； 3、扫描完成后，进入支付界面进行支付； 4、支付成功。查看交易详情。根据相关法律规定

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