上班玩手机有哪些危害？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位。 (三)上班时间5分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)论。 (四)迟到早退按下列办理： 1、迟到次数的计算，以当月为限。 2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。 4、15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： 1、旷职(工)不发当日薪资。 2、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
看具体公司规 上班玩手机是否属于制度规定的严重违反公司规章制度的内容， 3、阅读公告内容，里面只写了违反公司规章制度，而不是严重违反公司规章制度
-
-
上班玩手机扣200合法吗首先看下劳动合同中是否有明文规定，如果没有看看劳动合同中有没有提到要你遵守相关公司制度，如果有就去查阅公司制度，有没有规定上班玩手机罚两百的处罚。如果以上场景都没有，就是不合法。
2020.08.03 1,172 -
-
开车玩手机的危害是什么
一、影响视野开车时玩手机，驾驶员的视野会变窄，从而降低周围视觉的感知能力。研究表明，专注于驾驶的驾驶员比分心打电话的驾驶员记住的信息多50％，形成不注意盲目现象。打手机的司机更容易错过交通信号，经常看
2021-11-12 15,340 -
上班时间可以玩手机吗
国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作，一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻，这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余，在不影响他人工作的前题下使
2022-02-07 15,340 -
上班玩手机被开除合法吗
一、用人单位是没有罚款权的，但是因劳动者个人原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿（用人单位需要举证），如果用人单位并没有直接经济损失，扣你2330元是违法的。二、如果用人单位的规章
2022-05-04 15,340 -
上班时间不能玩手机规定
上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定，违反公司内规定导致公司受损的，也要赔偿或者而解除劳动合同。
2021-12-14 15,340
-
01:14
非法行医的危害有哪些非法行医，指的是行为人在没有医生执业资格的情况下，从事治疗活动，包含在医疗机构中从事治疗活动以及擅自开业从事治疗活动。 非法行医的危害主要有以下几点： 1、因行为人非法行医，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般性功能障碍，或造成就诊人中
1,421 2022.04.15 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,161 2022.05.11 -
01:05
手机上交医保在哪里交手机上交医保的方式如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。 还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支付宝
5,480 2022.05.13
