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军事训练期间受伤、施工期间受伤等等,对于我们解放军部队来讲是经常有的以外伤害事故,如果仅仅就是一般的轻微伤的(也可以是住部队系统院治疗的),轻伤以上伤愈后期、被评为因公八级以上残疾军人的,均为带队军官的责任
公司拓展训练时受伤可以认定工伤。职工参加公司(公司部门之间组织的除外)利用工作时间组织的拓展训练或者代表公司参加上级公司举办的拓展训练时受伤的,可认定为工伤。
当然不算工伤。军校生并不属于工伤相关法律规定的调整范畴。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法警训练受伤,属于因公受伤。法警训练,是提高工作能力的需要,是工作任务之一,在训练中因为意外事件受伤,是直销工作任务受伤的,符合民政部等九部门《人民警察抚恤优待办法》(民发〔2014〕101号)第十条
当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时