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办理情况可咨询当地工商局。《拓展训练》营业执照的步骤为:选择公司的形式:普通的有限责任公司,最低注册资金3万元,需要2个(或以上)股东,从06年1月起新的公司法规定,允许1个股东注册有限责任公司,这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(
砸伤或砸死人之后就属于一件在安全生产中发生的事故,在刑法上算重大责任事故。重大责任事故一般情况下追究的责任是在安全生产中起到管理者的人,如果是正规的装修公司,装修公司具体项目负责人承担一定责任如果是一
对于拓展训练基地合作协议乙方的销售费用与甲方无利益关系,乙方所带团队的拓展训练由乙方自行安排,因乙方自身操作不当而导致教练员和客户包括所有第三方的伤亡均与甲方无关,所有的赔偿事项都由乙方全部承担,甲方
当然不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝