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企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之 二十、百分之八;
不能。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的,因为用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,必须强制缴纳,双方同意不缴纳是违法的。因此,公司不能被要求不缴纳社会保障。
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定。
不行。如果使用者没有向劳动者支付社会保险,劳动者可以要求使用者支付社会保险。如果使用者不支付社会保险,劳动者可以向当地社会保险部门投诉通报,要求使用者支付社会保险。1、社保是国家强制性要求购买的一种保
用人单位不得向员工缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险是公司的强制性义务,公司和劳动者都必须履行。因此,即使工人不想参加社会保险。
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社