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出院记录跟出院小结是一个东西,只是名称不同而已。伤残等级鉴定,最好是有住院的大病历,这样有利于鉴定人综合审查损伤以及治疗情况。当然,也不是所有的损伤都需要。像有一些损伤,比如骨折的,有个出院记录或者小结就够了,关键是要提供所有的影像片供鉴定
工伤认定的取得跟是否出院没必然联系。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定申请提交手续: (一)个人的工伤认定申请书; (二)受伤害人的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续 (四)用人单位意外调查报告书; (五)二人以上的证人证言; (六)医疗组织出具的受伤后诊断证
很多没有为打工者办理社会工伤保险的企业,不想照《工伤保险条例》的规定支付医疗费、工资和其它工伤待遇,但是又怕工伤者去告它,就从医院拿走诊断证明等医疗材料,使工伤者无法告它。或者医院拒绝向工伤者提供诊断
根据法律规定,申请劳动能力鉴定时,应填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料:(一)《工伤认定决定书》原件及复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等
对于工伤认定诊断书怎么写诊断证明书需要诊断当天开具的,盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章,并且属于首次诊断的材料即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业
1、没有看到你的诊断书和X光片,只能通过你的描述来判断,不一定准确,意见;2、初步判断,十级工伤;3、判断依据:符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T十级4条急性外伤导致椎间盘髓核突出,
工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发
12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人,这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后