加班费诉讼时效的规定是什么

2022-04-16 1,244

普法内容

加班费诉讼时效的规定是： 1、加班费的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定； 2、诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定； 3、自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

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主张加班费是否有诉讼时效限制
劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁，一般要在一年内提出申请；如果对仲裁结果不满意，可在十五日内去向法院起诉，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

2020-04-26 88
索要加班费的诉讼时效如何计算
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求;如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2020-11-17 218
加班工资诉讼时效是多长时间
起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2021-01-03 94

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加班费诉讼时效是多久, 加班费诉讼时效的起算时间应该从什么时候算
在法定时效之内，有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但加班费属于工资范畴，

2022-02-12 15,340
法律上有没有规定加班费的诉讼时效
劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁，一般要在一年内提出申请；如果对仲裁结果不满意，可在十五日内去向法院起诉，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

2023-11-21 15,340
加班时间诉讼时效是多久，劳动法有什么规定？
劳动者主张加班费是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序.加班费属于劳务报酬，劳动争议仲裁时效为一年，一般自劳动关系解除或者终止之日起算.但是，对超过两年的有的省市支持，有的不支持. 最高人民法院《关于审

2022-08-08 15,340
诉讼时效适用加班费吗
加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制

2022-11-20 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

2,955 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:32
什么是主债务诉讼时效中止
主债务诉讼时效中止，是指在债务的三年诉讼时效的最后六个月内，出现法定情形，导致请求权无法行使，而中止诉讼时效的计算的情形。根据《中华人民共和国民法典》第561条规定，债务人在履行主债务外，还应当支付利息和实现债权的有关费用。同时，根据《中华

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