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私营企业的探亲假应该按下列标准来放:职工依法去探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工依法探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;而已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天等。
工伤假、产假、探亲假的工资一般是应该发放的,其中工伤假的工资标准是按职工的原工资福利待遇来发放的,探亲假的工资是按职工本人的标准工资来发放的;而产假工资一般是由用人单位按女职工产假前的工资来发放的,但在单位为职工参加生育保险的情况下,则不发
工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是: 工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。 产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给
根据《国务院员工探亲待遇规定》,享受探亲假应具备以下条件:(1)主体条件,只有国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作的员工才能享受探亲假。(2)时间条件。工作一年了。(3)事故的条件。一是与
员工探望配偶的,每年给一方一次探亲假,假期为30天。(2)未婚职工原则上每年休假一次,假期为20天。如因工作需要,本单位当年不能给予假期,或员工自愿两年探亲一次,可两年给予假期,假期为45天。已婚职工
根据《中国人民解放军现役士官探亲休假条例》第八条的规定,士官探亲和休假不包括国家法定节日的假期时间。未婚士官(离婚或丧偶士官)和父母不住在同一地方的,一级士官在任期内享受父母两次假期,每次20天;二级
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
事业单位探亲假,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天; 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天; 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。 探
亲属至监狱探监时,一般的食品、日常的生活用品(例如内衣裤、袜子、毛衣、鞋子等等不允许有金属饰物)及其他用品(健康或学习类的书籍)都可以在探监时带给正在服刑的人员,同时按监狱法的相关规定,探视人经过监狱批准、严格检查之后,探监期间犯罪人是可以