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劳动者出交通事故后被认定为工伤的,可以享受下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付;而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤,取决于: (1)司机是否受到治安管理处罚;如果只受到公安交通管理部门的处罚,不受到治安处罚,可以认定为工伤; (2)驾驶员是否因醉酒发生交通事故。司机的交通事故与醉酒无关,可以认定为工伤; (3)司机发
交通事故单眼失明是八级伤残。在交通事故中一只眼睛瞎掉按交通事故伤残鉴定标准为:八级伤残,一眼盲目4级以上,一眼视野接近完全缺损,直径小于5度,这个还要看失明的具体情况来定的,比如有没有眼球缺失。 交通事故赔偿标准有哪些 1、因交通事故造成损
因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,是不能够认定为工伤的。
认定为工伤的情形有: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场以内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,履行
1、首先确定是个人申请还是单位申请。 2、需要准备手续:申请书、劳动合同、企业营业执照、法人代码证。
因单方面交通事故受伤的,应当承担全部责任,不能认定为工伤。劳动者在上下班途中受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤。社会保险行政管理部门应当自受理工伤认定申请之日起6
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上
交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在