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工作押金不退是否违法

工作押金不退是否违法

2020-03-20 1,205
普法内容
工作押金不退是违法的。相关法律规定:以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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    档口押金不退是否违法要分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕,押金应该退还,若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的,合同中约定此种情形押金不予退回的,不退押金就是合法的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一

    2022-11-07 134
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    2020-03-26 179
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    2023-08-16 15,340
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    2022-10-25 15,340
  • 每月扣押工资作为岗位保证金是否违法呢?

    单位此种做法是违法国家劳动法规定的,你可以拒绝并向当地劳动行政部门反映。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    2022-07-19 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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