忘记打卡扣工资是否是合法的

2020-11-07 427

普法内容

忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工忘记上班打卡现在不发工资是否算违法
违法。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利

2020-04-27 577
企业忘记打卡算旷工是违法的吗
企业忘记打卡算旷工是违法的，打卡是公司的管理制度，企业根据管理需要，可以制定制度规定来加强考勤管理，并约定对于忘打卡的处罚，但是该制度应当通过民主程序，不得违反国家的法律法规，虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供了正常的劳动，就有权利获

2020-03-30 1,133
下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

2020-03-24 737

专业问答更多>>

公司忘记打卡扣工资是否合理
1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害

2022-07-20 15,340
公司忘记打卡扣工资合理吗
1、公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害

2022-06-12 15,340
刚上班忘记打卡怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上

2022-08-03 15,340
工地上班，忘记打卡扣了工资，算违法吗
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。上班忘了打卡，公司要扣劳动者工资。劳动者未按用人单位考勤制度执行的，用人单位可以在相应的绩效考核中扣除部分考勤项目的绩效工资；用人单

2021-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:01
医保卡忘记密码怎么办
忘记医保卡密码可以带上本人身份证和医保卡，到参保地医疗管理中心申请办理密码挂失，然后重新设置密码，具体如下： 1、如果参保人员忘记密码，本人可持身份证或社会保障卡，到区医疗保险经办机构填写《密码查询单》后查询原密码； 2、查询医保卡密码。可

22,684 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

5,908 15,340
01:32
信用卡代还业务是否合法
信用卡代还业务合法。不会判刑。代人还款是不违法的。但是信用卡垫还涉及到还款以后，通过套现的形式刷出来，而信用卡套现在法律中有了明确规定，套现是违法的。法律规定违反国家规定，使用销售点终端机具POS机等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方

7,361 15,340