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异地的失业保险可以转移。需要带上失业证、身份证或户口本(原件和复印件)、迁入地社会保险经办机构同意接收函,注明迁入地社会保险经办机构开户银行、户名、账号,联系人、联系电话去市社保中心填写《某某市失业人员失业保险关系转移登记表》办理,之后就由
影响。因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不能领取失业保险金的。
如果在同一家单位中间社保,间断部分必须补缴。如果是原、现单位调动,根据劳动合同签订日期,确认是否可以补缴。失业保险间断没有太大影响。工伤保险自缴纳次月享受相关待遇。
失业保险关系应随之转迁,按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明,其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移异地领取失业保险金
工伤保险不可以进行转移,因为工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间
根据《中华人民共和国社会保险法》: 第19条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算; 第32条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算; 第5
1参保人员或单位到原参保地社保组织开具交费凭证2参保个人或单位凭交费凭证到新参保地履历养老保险关系并交费3参保个人或单位将交费凭证交新参保地社保组织申请转移,符合要求的开具接收函,由新参保地社保组织邮
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
失业保险领取条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 依据《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受
个人社保跨省转移的,应当去社会保险经办机构办理转移手续。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的户口簿、身份证,以及其他相应的证件和证明材料,社会保险经办机构查证属实的,应当为当事人办理社会保险转移手续,将社会保险关系转移