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工伤,然后没签劳动合同,一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后,与用人单位对工伤赔偿有争议的,要先申请劳动仲裁,仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在,然后对工伤赔偿进行仲裁。
和4s店打官司,是否会胜诉要根据案件事实、证据等确定。证据是诉讼的核心,所以当事人想要胜诉的,应当搜集充分、有力的证据。证据的种类包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。
1、跟医院打官司的难点在于证据的收集和保存。 2、在出现医疗纷纠后应当立即和医院共同封存病历,如果有其它实物证据,诸如器械、药剂等等,也要共同对实物证据进行封存。 3、如果证据准备工作充分,跟医院打官司也不是像大家想象的那么难。 4、只要证
如果你没有签订劳动合同,如果你需要支付双倍的工资,只要有证据,你就能赢。因单位原因,一个月以上未签订劳动合同,有工作证据的,申请劳动仲裁必须获胜。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用人之日起一个
未签订劳动合同,但可以证明劳动关系,可以提交证据证明用人单位侵犯劳动者利益,所以胜率很大,但没有证据证明侵犯权益,即使劳动合同没有胜率,所以关键是证据,而不是劳动合同。
告公司不签劳动合同只要能提供有力证据证明该基本事实一般是能赢的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位予
通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率是很大的。
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼,不需要和律师签委托代理合同,而是需要和律师事务所签订委托代理合同,委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜,需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜,必须向法院提交授权
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年