国企职工穿工作服违反法律法规吗

2020-04-25 308

普法内容

国企职工做工作服，如果要求职工承担一半或者更多的工作服费用，则属于违反规定的行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。国有企业是指国务院和地方人民政府，分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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玩忽职守罪违反是违反工作纪律还是违反国家法律法规
玩忽职守罪是违反国家法律法规。玩忽职守罪是属于职业犯罪的一种，玩忽职守罪和违反工作纪律两者有严格的区别如下： 1、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务； 2、

2021-12-11 308
穿着07作业服违法吗
违法，文职人员非因公离开营区时，应当着便装。非军装所有者本人，且非因公事穿着外出被纠察查获，军装军衔等均没收，并视情况移交公安机关。军装所有者本人也按照军队纪律处理。

2020-09-10 337
穿过的工作服员工能不能离职
离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。二、一般离职以后，如果是属于公司的物品如：钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。

2020-05-30 145

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国企职工工作时间严重违反，如何维权
可以直接到劳动监察大队举报或投诉，或者申请劳动仲裁解决都可以。

2022-10-25 15,340
工商行政工作人员穿便服可以执法吗
按照国家工商行政管理局的着装规定、工商所执法人员在执法过程中必须着装并带执法证以备出示。但在不上班的时间或到市场、商场等有关地方购物或消费时、禁止着装。

2022-10-28 15,340
根据我国法律的规定调换工作内容违反劳动法吗
若劳动合同内有规定：根据公司需要劳动者需服从公司安排调换工作内容和工作地点，则公司做法不违反《劳动法》有关规定，若其中没有相似条款则这公司行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第

2022-02-13 15,340
法院的工作人员穿什么衣服
法院的工作人员穿的衣服如下：1、人民法院审判制服包括夏服、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配饰等；2、人民法院工作人员在依法履行法律职务或在公共场合从事公务活动时应当穿着审判制服，佩戴法徽。非履行法律

2021-12-19 15,340

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国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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