劳动法第几条规定扣工子不能超过工资的百分之20

2024-06-23 21

普法内容

建议自己查一下劳动法法条。

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劳动法职急工能结百分之几的＋工资
如果没有造成损失不能扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当

2024-06-21 25
劳动法扣工资超20%
用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。

2020-10-15 1,718
按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资？
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。自己辞职的是没有经济补偿的。但是没签订劳动合同，可以要求相应双倍工资差额。员工可以通过快递的方式向公司

2024-06-11 44

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扣工资不得超过工资百分之几？
单位不能随意扣工资。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-10-27 15,340
扣工资超过百分之二十这不符合劳动法的要求吧
按照《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2022-07-03 15,340
旷工所扣工资是非不能超过工资总额百分之二十？
每月所扣工资不得超过月工资的20%。

2022-11-01 15,340
超速百分之50以上不足20% 不到20% 扣几分
超速百分之50.一、机动车超速扣分的标准1、超速处罚超过规定时速10％以内，不罚款，记3分；2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分；3、超过规定时速20％以上未达50％的，处以

2022-03-14 15,340

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00:53
超载百分之百能判缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处

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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,584 15,340
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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