试用期离职手续需要提前多长时间通知

2020-08-20 88

普法内容

试用期离职手续需要提前三日通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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新护照到期之前需要提前多长时间办理手续
护照到期前6个月即可申请新护照。按照规定，以下情况可以申请换发护照： 1、护照签证页即将使用完毕。 2、护照有效期不足六个月，或者有效期在六个月以上但有材料证明该有效期不符合前往国要求。 3、户口簿上的姓名、性别、身份证号码、出生地、出生日

2020-08-23 747
商业用地提前多长时间续期？
1、商业用地年限到期时能续期，缴纳一部分土地续让金就可以继续使用了，年限和之前一样。 2、住宅建设用地使用权期限届满的自动续期。房子产权到期后房屋所有人可以选择申请续期。 3、另外,如果土地使用者未申请续期的,土地使用权和地上房产由国家无偿

2021-06-09 105
需要多长时间离婚手续
协议离婚需要三十日至六十日左右。诉讼离婚需要三个月或六个月左右。协议离婚中，双方自婚姻登记机关收到离婚登记后的三十日后的三十日内再向其申请发给离婚证。诉讼离婚一审，简易程序需要三个月，普通程序需要六个月。

2021-04-19 100

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提前一个月离职，需要提前多长时间才能告知
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-25 15,340
劳动法规定试用期提前多长时间离职
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同

2022-08-18 15,340
劳动者提前通知单位后，多长时间可以办理离职手续？
想辞职的劳动者应提前30天通知用人单位。如果是试用期，可以提前三天通知。法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者不履行

2021-10-31 15,340
试用期的辞职需要提前多长时间，向单位递交辞职报告?
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这

2022-06-19 15,340

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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