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深圳178天产假吗

深圳178天产假吗

2020-05-12 106
普法内容
深圳178天产假细则为:国家法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;《广东省人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以深圳是产假为178天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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  • 深圳产假178天,下周六上班吗
    深圳产假178天,下周六上班吗

    根据相关规定,广东省产假延长80天,加上法定的98天,共计178天。

    2020-02-04 227
  • 178天产假80天无工资
    178天产假80天无工资

    178天产假80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,不可以不发,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    2020-07-14 272
  • 广东哪些地方178天产假
    广东哪些地方178天产假

    我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就有178天产假。

    2020-06-23 112
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  • 深圳产假2022年是178天吗

    是的。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区

    2022-05-29 15,340
  • 2018年深圳产假是178天吗

    是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金和福利保持不变。在一些地区,男性的陪

    2021-12-12 15,340
  • 深圳产假是否是178天

    1、不是的。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 3、难产的,增加产假15天; 4、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

    2022-05-23 15,340
  • 东莞产假178天吗

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

    2022-07-10 15,340
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    深圳市醉驾行为的处罚标准,还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定,醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此,行为人不会被行政拘留,而有可能被刑事拘留。同时,行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说,这主要是依据了道路交通

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吴莉律师 吴莉律师

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