非法裁员如何收集证据

2020-02-19 112

普法内容

非法裁员不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为无故辞退，需要依法支付员工经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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非法裁员证据要怎样收集
非法裁员劳动者不需要收集证据，由用人单位举证。用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-09-20 87
怎样收集公司变相裁员证据
对于公司变相裁员的证据，可由劳动者依法自行收集，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同事作为证人证明变相裁员的事实。

2020-06-07 249
怎么收集非法同居证据
非法同居的证据收集： 1、同居地基层组织（如居委会）关于双方同居的证明； 2、同居者同居地邻居，包括同居者共同居住的租赁房的户主提供的关于双方同居的证言； 3、同居者共同生活的照片、音像资料； 4、其他足以说明双方共同生活的证据材料（包括双

2020-11-23 106

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非法裁员如何收集证据？
非法裁员证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，

2022-07-12 15,340
非法裁员如何收集证据
非法裁员证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，

2022-05-15 15,340
裁员证据该如何收集
非法裁员不需要收集证据，因为裁员的证据需要用人单位证明，用人单位需要证明员工可以被解雇，否则视为无故解雇，需要依法支付员工的经济补偿。

2021-11-02 15,340
非法裁员该收集什么证据
非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规

2022-05-16 15,340

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家暴离婚证据如何收集
关于家庭暴力的证据收集方法有：1、如发生家庭暴力，被其他人亲眼目睹的，可以申请其作为证人出庭作证；2、家庭暴力发生后，可及时报警寻求帮助；3、受害人在遭受家庭暴力后，应及时至医院进行检查，针对就诊的医疗病历、诊断证明以及验伤报告等，可作为证

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非法集资财务人员如何定罪
根据我国刑法规定，我国并未规定非法集资罪，但规定了非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪是指。行为人违反国家法律、法规的规定，在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的行为。集资诈骗罪是指，以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的

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重婚如何搜集证据
根据我国刑法的规定，构成重婚罪的情形有两种，一种是有配偶又重婚或者明知他人有配偶还与其结婚的，在这种情况下，重婚双方的结婚证和婚姻登记机关的登记记录都可以作为直接证据；另一种是没有领取结婚证，但是以夫妻名义生活的，可以以证人证言、图片、录像

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