机关事业单位自行解除劳动合同怎么赔偿

2020-12-13 110

普法内容

事业单位与劳动工签订劳动合同，属于《劳动合同法》规范的范畴。《劳动合同法》明确规定：国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订劳动合同关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同关系，依照本法执行。因此，不管是行政部门，还是事业单位、社会团体，其与劳动者签订的劳动合同关系，都要按《劳动合同法》办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。事业单位改革，剥离行政类职能和生产经营职能，强化突出公益服务职能，精简机构，减少编制和人员，合同工首当其冲。由于客观主体发生变化，事业单位可以给予合同工一定经济补偿后，与合同工解除劳动合同。

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