企业把员工拉黑，侵害权益是不是合法的

2021-03-10 552

普法内容

企业把员工拉黑，侵害权益是违法的，你们可以向劳动部门投诉，如果造成的损失，还可以要求企业赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

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公司把员工拉黑是违法的行为吗？
建议说明具体情况的，可以双方协商解决，若是有劳动纠纷可以申请劳动仲裁的。

2020-08-02 506
单位侵害员工权益
用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的；或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受行政处罚外，还应依法对劳动者进行损害赔偿

2020-12-08 172
企业效益不好员工放假合法吗
单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付您基本的工资的，不能低于当地最低生活标准。

2020-03-24 1,447

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企业劝退员工侵犯员工合法权益属于违法吗？
公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-03-02 15,340
侵权纠纷是侵权企业利益还是侵权公司的利益
损害公司利益纠纷是侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商

2023-08-29 15,340
企业拉黑股东拉黑吗
对一般员工没有什么影响，但如果你的身份证是法人的话，影响是很大的; 一.主要包括3个方面： 1.工商方面：法人被列为黑户五年之内不能注册新公司。原有的公司如果继续经营，属于违法经营，后果严重。而且全国

2022-07-16 15,340
a公司拖欠员工工资以前把员工拉黑了没拉黑
你可以找当地劳动部门去寻求解决，去投诉或是申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可

2022-10-29 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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01:11
对方欠钱把我拉黑了怎么办
对方欠钱还拉黑的，债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案；如果达不成

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企业破产后什么是共益债务
企业的破产申请，被人民法院受理之后所发生的债务为共益债务，具体包括以下情况：第一、破产管理人或企业，为请求对方当事人履行双方尚未履行完毕的合同，而产生的债务；第二、企业财产因受无因管理而产生的债务，以及企业因不当得利所产生的债务；第三

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