老板黄了公司员工无偿赔偿钱怎么办

2020-04-08 115

普法内容

公司黄了需要赔偿员工的经济补偿金，按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资。公司无力赔偿的可在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序，支付员工的工资以及经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

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公司司部换老板员工离职赔偿
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老板不干了应怎样赔偿员工工资?
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2020-10-11 459
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2022-06-15 929

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公司倒闭了老板跑了要赔偿员工的钱怎么赔
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公司黄了员工钱不赔怎么办
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2022-09-08 15,340
公司黄了怎么赔员工钱
公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与

2022-05-25 15,340
公司倒闭老板跑了怎么赔偿员工
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-03-15 15,340

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公司辞退老员工怎么赔偿
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

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根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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公司无理由辞退员工怎么赔偿
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