52岁了还能交职工的五险吗

2020-06-22 1,715

普法内容

52岁也可以参加职工保险，需要延迟退休，缴纳社保满15年才可办理退休手续。对于52岁的女性，如果按照正常年岁缴纳五险一金，作为女职工应该已经超过了办理的正常退休的年龄，但是现在用人单位才开始为你缴纳五险一金。按照社保法的要求，达到法定的退休年龄，实际上已经是无法再办理社保基本账户了。可以在达到60岁时之前，将现在的职工养老保险转入城乡居民养老保险，一次性补缴余下的7年养老保险后，可在60岁办理养老金领取手续。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

52岁交养老保险晚不晚
不晚，建议缴纳城乡居民社保，可以选择一次性补缴够15年，即缴纳城乡居民社保，双方在60周岁时就可以领取养老金。

2020-04-10 382
之前公司交的五险辞职后断了还能继续交吗
之前公司交的五险，辞职后断了，可以补缴续交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位

2023-04-21 2,026
今年52岁没交过养老保险现在能补吗?
可以缴纳，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。交满15年就可以了。补缴条件 1、在参保的时候，男性未满60周岁、女性未满55周岁的可以在补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，继续缴费至年满60周

2020-07-09 288

专业问答更多>>

企业退休职工52岁没交还能办吗!
第一，既然是企业退休职工，说明已经是办理领取养老金手续的职工，才称为退休，没有缴纳养老保险，不能办理退休，并不是达到年龄就是退休，退休是要办理退休手续，经过批准之后，才是退休，第二，如果已经退休，无需

2022-10-26 15,340
职工50岁上班能交五险一金吗
男职工可以交，女职工50岁属于退休年龄，单位没办法再交五险一金。而且女职工过退休年龄和单位属于劳务关系。《社会保险法》参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2023-06-04 15,340
52周岁的人还可以补交职工养老保险吗?一次性最多能补多少年？
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。1991年，《国

2022-10-21 15,340
女职工50岁了企业还需要买五险一金吗
员工达到退休年龄之后，单位和员工的劳动关系终止，不存在劳动关系的情况下，那么单位就不会为员工缴纳社保和住房公积金了。

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

00:53
52岁还能买社保吗
如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还

6,652 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,299 15,340
01:03
医保卡停了五年续交还能用吗
医保卡停了五年续交还能用。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保停交3个月以内，如果找到新工作，那么新单位会继续为个人缴纳医保。但须注意，医保停交不能超过3个月，一旦超过3个月就会重新计算持续缴费年限。医保停交后

9,337 15,340