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最低基数缴纳社保是多少

最低基数缴纳社保是多少

2020-05-27 227
普法内容
根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的。 1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数; 2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费; 3、城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。
《社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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    缴费比例: 1、生育保险费并入职工基本医疗保险费,职工用人单位缴费比例为8%,在职职工个人缴费比例为2%。 2、失业保险费率继续执行1% (单位0.7%、个人0.3%)

    2020-12-21 1,284
  • 去社保局交纳社保按最低基数缴纳可以么?
    去社保局交纳社保按最低基数缴纳可以么?

    社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。

    2020-07-11 205
  • 社保的最低基数是多少资是多少
    社保的最低基数是多少资是多少

    一、社保是最低工资标准是多少 交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0

    2020-10-14 282
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  • 缴纳基数是什么社保最低是多少

    根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的。 1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的; 则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当

    2022-11-14 15,340
  • 怎样搞最低基数社保缴纳

    根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的。 1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的; 则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当

    2022-06-17 15,340
  • 交社保是否必须按最低基数缴纳?

    社保按最低基数交违法,应该按实际工资足额缴纳。 用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的

    2023-09-22 15,340
  • 个人缴纳社保最低基数是250元的吗?

    只要是是受聘于单位缴费,按规定就是以你的个人实际收入为缴费基数缴费,因此无论缴费多少,与当地社会人员缴费的档次对不上号。

    2022-11-01 15,340
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  • 成都社保最低基数 01:01
    成都社保最低基数

    成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323

    4,912 15,340
  • 公司缴纳社保的基数是怎么定的 01:05
    公司缴纳社保的基数是怎么定的

    公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

    8,786 15,340
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    社保公司缴纳比例是多少

    公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单

    1,605 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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