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1、如果有工会的话寻求工会帮助 2、如果有劳动合同,考虑向当地劳动仲裁委员会投诉,但是没有证据,下个月最好能弄到工资清册,或者是领款签字表。 3、如果有合同,考虑向当地劳动仲裁委员会投诉,可以提出老板拒发工资,因为没有签字的话他也不能证明发
如果这些债务不属于夫妻共同债务,那么即使债权人起诉了,最终也不会让另一方承担责任的。债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于法
两个法律关系,讨薪是讨薪,打人是打人,看打人后果,不严重,治安处理,严重,涉嫌刑事犯罪。
员工挪用公款如果领导知情,应负有及时制止的责任,如果没有制止,严重的情况可能涉及共同犯罪;如果领导不知情,就不用负任何责任。 构成犯罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。
如果公司知道员工被通缉而窝藏包庇,是犯罪行为;如果员工犯罪行为与公司有关系也会连累公司。否则,不会的。
对累犯应当从重处罚,即采取必须从重处罚的原则。 确定其刑事责任,应注意以下问题: 对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯,还是特别累犯,都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期。 从重处罚,是相对于不
欠债离婚是否会连累老婆,主要看行为人欠债的性质是夫妻共同债务,还是行为人一方的个人债务。如果是夫妻共同债务,那么夫妻两人即便离婚了,两人都仍有还款的义务,所欠债务需要夫妻两人共同偿还。 也就是说,对于夫妻共同债务,如果其中一方没有还款能力,
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必