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哪些情形下试用期无效

哪些情形下试用期无效

2020-07-31 65
普法内容
以下情形试用期约定无效:劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试用期无效;劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效;订立非全日制劳动合同约定试用期的无效;以完成一定任务为期限约定试用期的无效。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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    2020-08-22 75
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    试用期无效的情形包含以下: 1、约定的试用期超过法律规定的最高时限; 2、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的; 4、劳动合同仅约定试用期或者劳

    2020-03-04 79
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    试用期延长的四种情形如下: 1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况; 2、造成用人单位无法进行完整考察劳动者; 3、用人单位在试用期发生暂时停业等情况,劳动者无法清晰了解用人单位,无法判断是否需继续在单位留任; 4、双方可

    2022-06-08 1,162
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    无效的试用期约定情形包括:在非全日制用工中约定试用期的;同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的;以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的;劳动合同期限不满三个月约定试用期的;其他。

    2022-07-13 15,340
  • 试用期约定无效时,哪些情形无效

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    2021-11-10 15,340
  • 试用期无效的法定情形有哪些

    试用期无效的法定情形有: 一、未订立正式劳动合同的,试用期合同无效。 《劳动合同法》第19条第4款规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 二、试

    2022-05-15 15,340
  • 哪些情形下合同无效?

    合同无效的情况:(一)一方以欺诈、恐吓手段签订合同,损害国家利益(二)恶意串通,损害国家、集体或第三方利益(三)以合法形式隐瞒违法目的(四)损害社会公共利益(五)违反法律,违反行政法规的强制规定。

    2021-10-19 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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