女职工怀孕期间可以不续签劳动合同吗

2020-12-05 117

普法内容

女职工在怀孕期间合同期满，用人单位不得以此为理由不续签劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关合同

怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17415KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

怀孕期间离婚协议书通用版

审核日期：2021.12.10页数：7大小：19800KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

怀孕期间离婚协议书专业版

审核日期：2021.12.10页数：11大小：21483KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

女职工没签劳动合同怀孕的是否可以随时离职
女职工没签劳动合同怀孕不可以随时离职，虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要提前三十天通知单位；如果是试用期员工的，则需要提前三天通知单位。但如果劳动者是因为单位存在下列情况辞职的，则不需要提前通知单位，随时可以离

2020-02-12 82
不签劳动合同的员工怀孕是不是可以随时辞职
没签劳动合同的女职工怀孕后一般不可以随时离职。如果该女职工是正式员工，需要提前三十日书面向单位提出辞职；如果是试用期的员工，需要提前三日通知单位；或者在与单位协商一致后离职。单位如果有严重侵权行为的，女职工可以依法立即离职。

2020-06-11 87
怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职

2020-12-13 106

专业问答更多>>

女职工怀孕期间可以不续签劳动合同吗？
在女职工怀孕期间，双方协商一致的，也可以续签劳动合同；如果在怀孕期间合同期满，用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

2022-05-22 15,340
女职工怀孕期间就可以不续签劳动合同吗
在女职工怀孕期间，双方协商一致的，也可以续签劳动合同；如果在怀孕期间合同期满，用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

2022-06-23 15,340
女职工怀孕不续签劳动合同吗
女职工在怀孕期间合同期满合同应当续延至相应的情形消失时终止，用人单位不得以此为理由不续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应

2022-05-13 15,340
女职工怀孕期间合同到期公司可以不续签吗？女职工劳动合同期限规定
根据您的陈述，用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四

2022-01-23 15,340

法律短视频更多>>

01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

540 15,340
01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗
女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳

2,958 15,340
00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

2,395 15,340