*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
老赖不还钱法律上可以起诉解决。 当事人要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下: 1、写好起诉状,到人民法院
1、告诉对方,交通事故属于意外事故,该承担的责任你承担; 2、医院医药费可以付或让他自己垫付,再找保险公司赔; 3、对方家属闹事,直接报警; 4、对方医药费、住院费、护理费、误工费、交通费等会由保险公司理赔,不必支付额外费用; 5、找交警出
亲戚赖着房子不走当事人可以优先选择协商处理,协商不成的可以向法院起诉,要求对方归还被侵占的房屋,或者可以选择向公安机关报警处理,构成侵占罪的,依法追究刑事责任。
员工工伤医疗终结不愿意上班,可以发通知要求其回来上班的,如果仍不回来上班的,可以按用人单位规章制度进行处理的。
应当积极协商达成还款协议,协议不成可报警处理。 家(房子)是公民的私有财产,受法律保护的,我国法律规定,中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。没有所有权人的允许,任何人都不得强行进入。因此,如果债务人允许
童工工伤厂里面耍赖着老板不出面,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位要受处罚的,同时还要承担赔偿的。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进
按劳动法来说,你受伤了在休假期间工资也有,有的单位是全工资,劳动法规定的是不低于正常工资百分之七十,你现在问的是你在休完伤假(医院认为已经不能开伤假的基础上,只能是默认你已康复)然后回公司上班,这种情
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料