工资6000扣完五险一金多少

2020-12-22 1,038

普法内容

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，（应纳税所得额=应发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月）。发工资=应发工资－五险一金－应纳个人所得税税额（应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资）。五险包括：(以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同)养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：33.6---49元。实发：4586.4--4991元。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

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五险一金扣完工资成负数
应纳税所得额=你每个月扣除五险一金后的工资-费用扣除标准 3500，如果是负数，说明你每个月的工资扣除五险一金后的金额，不足3500元，也就是不需要缴纳个人所得税。相反，如果是正数，说明你超过了3500元，就要开始计算缴纳个人所得税了。

2020-06-27 486
工资扣完五险一金,再上税吗
个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。还要扣除个人所得税专项附加扣除，指个人所得税法规则的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。其他补贴也加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的

2020-02-02 784
230，扣完五险一金，能拿多少钱
如果你的工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下: (1)养老保险金：3400×8%=272元； (2)失业险金：3400元×1%=34元； (3)医疗保险金：3400元×2%=68元；以上个人费用合计：272+32+68=372（

2020-06-21 234

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工资6000扣完五险一金还有多少
主要看你的社保公积金扣除多少钱。公式如：应纳个人所得税税额=（工资薪金收入-3500-“社保公积金”）*适用税率-速算扣除数工资、薪金所得适用个人所得税税率如下：级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数（

2022-03-16 15,340
工资6000扣完五险一金
全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的，以北京地区为例，五险一金加起来正常是工资金额的19％，也即缴纳1140元，剩下应税总额就是4860元，大概交税几十块钱。

2021-12-14 15,340
6000五险一金扣多少工资
五险一金以上年度个人月平均工资为基础，可能因地而异。五险包括：1。养老保险：个人缴费8％，单位缴费22％；2、医疗保险：个人缴费2％，单位缴费10％；3、失业保险：个人缴费1％，单位缴费2％；4、工伤

2021-11-10 15,340
工资6000五险一金扣多少
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险

2022-05-13 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到

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五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的

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