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工资6000五险一金扣多少

2022-05-13 16:10

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2022-05-13回复

专业分析:

劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。

法律依据:

《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条

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章法律师

广东律参律师事务所

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,(应纳税所得额=应发工资-五险一金-扣除标准,扣除标准:个人所得税费用扣除标准调整为5000元/月)。发工资=应发工资-五险一金-应纳个人所得税税额(应发工资:即你的收入总额,或者称为汇总薪资)。 五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税:33.6---49元。实发:4586.4--4991元。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元;还有根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。还有2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

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