辞职最快三天可以走人吗

2022-09-30 1,382

普法内容

辞职最快三天可以走人。试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人。试用期只要提前3天，通知单位就可以离职走人。劳动者辞职要赔偿单位损失吗劳动者辞职是否要赔偿单位损失，需要根据实际情况进行处理。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

工作人员辞职申请书范文

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17729KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

快递公司职员离职申请书

审核日期：2021.12.09页数：2大小：17526KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职最快几天
在编人员辞职最快当天能办完。正常情况下，在编人员辞职，一般需要一到三个月的处理时间。不过具体还是要看对应单位的流程是否复杂，才能确定辞职时长。在编人员辞职有哪些步骤 1、递交辞职申请书，辞职申请书主要需要介绍自己的基本信息，写明辞职的理由

2022-09-30 836
辞职当天走人可以吗？
若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。一般情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人，需等待公司审批通过，并且办理好公司工作交接是以后，由公司开具离职证明，才算正式办理离

2020-09-11 893
离职最快几天会走人
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。

2020-11-13 511

专业问答更多>>

当天辞职走人可以要工资吗
劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2023-07-24 15,340
辞职可以在当天走吗？vvvvvv
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-09 15,340
从老厂搬到新厂如何辞职，最快可以几天辞职
合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天书面通知。

2023-06-02 15,340
公司可以当天辞职当天走吗？
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-01 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,199 15,340
01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

4,425 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,005 15,340