工作不满一个月工资要怎么算

2022-06-08 1,069

普法内容

入职不足一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算，具体的计算方式为月工资收入除以月计薪天数乘实际出勤天数。这里的月工资收入，一般在劳动合同之中有明确的约定，而月计薪天数=365天减104天除以12月=21.75天。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入除以月计薪天数；小时工资：月工资收入除以月计薪天数乘8小时；月计薪天数365天减104天除以12月=21.75天。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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不满一个月工作不够一个月要赔偿多少钱
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2020-10-31 270
不满一个月被公司辞退怎么算工资？
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2020-06-18 190
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2020-12-01 636

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员工满了一个月工作不满一年被辞退，工资怎么算？
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2022-04-21 15,340
辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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2022-04-18 15,340
工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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2022-07-05 15,340
满16周岁不到一个月算一个月工资吗
电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。还可依据劳动合同法第三十条的限定，用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法

2022-07-16 15,340

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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