劳动法的恶劣天气如何规定?

2021-10-31 143

普法内容

劳动者有权利拒绝极端天气工作。职工确因恶劣天气影响不能按时到岗到位的，造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

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因恶劣天气引起的违章
因恶劣天气引起的违章可以申诉。

2020-07-11 351
恶劣天气外卖员有补贴么
天气不太好的时候，都会贴钱，给骑手增加派送费，鼓励骑手出门送餐，保证用户的利益。

2020-03-13 687
恶劣天气停工要付工资吗?
要的。根据国家相关法律规定，再恶劣天气的预告来临之前，用人单位除必需岗位的工作人员外，可以安排停工。但是工作人员停工期间，其工资福利待遇不受影响。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当就台风、暴雨等气象灾害发生时的工作安排等事项做出约定。

2020-02-29 332

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恶劣天气车险不理赔的状况有哪些
1.出车祸车主私了车主私了时，没有保险公司的定损证明，即使交管部门能给予事故证明，保险公司也不能全面了解事故情况，无法计算理赔额。但是，如果事故中理赔额较小，车主可以自行协商解决，因保险期内无理赔记录

2023-02-21 15,340
恶劣天气导致车辆损毁是否赔偿
因恶劣天气导致汽车损毁通常需要根据当事人投保的第三方商业险具体的合同条款决定，如果说保险合同约定因恶劣天气不赔偿的话，那么是没有赔偿的，另外一般因恶劣天气导致财务损毁可能需要开具相关的气象报告，保险公

2022-04-15 15,340
遇上了恶劣的下雪天气走路会严重吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。很遗憾，你这种情形不能认定为工伤

2022-10-22 15,340
天气恶劣在湖里淹死了算工伤吗
这个不属于工伤，建议与用人单位协商争取误工费。

2022-10-31 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,304 15,340
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,576 15,340
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

910 15,340