入职六个月后才买社保合法吗

2020-04-16 1,087

普法内容

社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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入职当月扣两个月社保
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位

2020-06-23 1,418
请问离职一个月后入职用补缴社保吗？
离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2020-03-17 383
离职后几天入职? 下个月可以补缴社保吗?
离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2020-05-02 221

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入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没问题。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或

2022-03-02 15,340
入职三个月才去社保部缴纳社保
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分

2022-04-02 15,340
入职的保安要做满三年后才有社保买，合法吗
入职的保安要做满三年后才有社保买，是不合法的。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工

2022-03-19 15,340
入职一个月才买保险, 现在离职
1，您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2，针对社保问题，公司为员工缴纳社保是一项法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入

2022-03-23 15,340

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试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,203 15,340
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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

2,617 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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