按劳动法上4天班自离有没有工资

2020-02-16 358

普法内容

劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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上班十天根据劳动合同法有没有工资
有工资的。如不给可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用期工资在适用期第一天开始计算并且不低于当地最底工资保障。

2020-12-12 89
员工自愿加班按劳动法是否有加班工资
员工自愿加班，一般没有加班工资。如果是与单位协商一致，被单位安排加班的，才有加班工资。例如员工在工作日加班的，加班工资不低于其日常工资的百分之一百五十。

2020-12-04 73
在工厂上班自离没有劳动合同不给工资合法吗，
是违法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资。

2020-07-29 138

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有按劳动法自离上四天班的吗
按《劳动合同法》，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，公司都必须付给你相应的报酬------因此四天的劳动报酬公司必须支付给你，这是有法律依据，受法律保护的；但需要你提前要取得

2022-10-17 15,340
肯德基上班旷工自离按劳动法发工资吗
在肯德基上班旷工，按照公司的规章制度可能会扣一些你旷工的工资，你其余的工资会照常发放的，劳动者付出劳动获取想象的报酬，这是法律明确规定的，是理所应当的，不能以其他理由不给发放。劳动报酬权是指劳动者依照

2022-03-11 15,340
劳动者自离没有签离职证明只需要上一天班自离的离职还有工资吗? 劳
劳动者自离就只上了一天班，没有必要签离职证明，一天也没有多少工资，劳动者不要这一天的工资即可，按照流程，劳动者需要回用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，结清劳动者的合法工资。《劳动

2022-03-02 15,340
上了14天班，没有说明情况，自动离职有工资吗？
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，

2022-10-01 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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