按照法律规定15岁是童工吗

2020-05-27 107

普法内容

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。

《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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按照法律规定，雇佣童工，童工需要负责任吗
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊

2020-12-25 95
16岁不是童工法律有规定吗?
不违法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。在我国已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2020-07-09 54
童工自愿打工犯法吗 15岁
用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，童工自愿打工的也不可以。

2020-07-11 800

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15岁是不是按法律规定把男孩列为童工
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。所以15岁是童工。《劳动法

2023-09-15 15,340
按照法律规定，雇佣，童工需要负责任吗？
童工不需要承担责任，但如果童工存在隐瞒年龄、使用他人身份证等造成用人单位错误使用，童工应承担一定责任，劳动监察大队在进行处罚时可以酌情考虑。

2022-10-08 15,340
15岁的小孩有法律规定不得做童工吗
按照法律规定15岁的是童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门责令其改正，处以罚款；情节严重的，由

2022-11-04 15,340
15岁算童工吗，有什么规定
15岁是算童工的。相关规定是童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童；以及用人单位违法使用童工的，每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那

2023-01-31 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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01:08
15岁谈恋爱犯法吗
15岁谈恋爱不犯法。首先恋爱关系不属于民法的调整范围，其次恋爱关系是双方自愿的，也不涉及强奸的问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，恋爱关系虽然也属于平等主体之间的人身关系，但其属于道德

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01:04
纳税人未按照规定期限申报
纳税人未按照规定期限申报，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税

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