工资拖欠什么时候会失效

2024-03-22 18

普法内容

工资拖欠一年失效，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。还在上班的，则不存在失效这一说法。工资拖欠怎么办工资拖欠可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队； 2、可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，若胜诉则全部由公司负担； 3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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工资拖欠多久法律失效
如果还在上班的，拖欠工人工资一直都有效，不会失效，因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。

2020-01-16 155
欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效？
拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-06-08 130
到时候拖欠公司的工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五

2020-10-13 218

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拖欠工资一般会失效多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，拖欠工资争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主

2022-12-10 15,340
拖欠工资什么时候才能举报
法律并未明确规定拖欠工资多久才可以举报。一般来说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《

2023-06-08 15,340
nn拖欠工资什么时候给劳动者
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是

2023-02-13 15,340
工程拖欠工人工资从什么时候算起
从结算之日起，可以计算利息。如果多次追讨不给且转移财产，属于恶意拖欠

2022-10-27 15,340

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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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