员工过失五万赔偿多少

2020-10-19 443

普法内容

员工因为过失给公司造成五万元损失，用人单位可以按照劳动合同约定要求其赔偿。用人单位可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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40年工龄十年裁员赔偿多少万
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2020-08-13 180
员工过失诈骗5万可以得到什么赔偿
员工因为过失给用人单位造成损失的，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

2020-10-21 153
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2020-01-07 121

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有员工过失单，过失多少次就可以辞退，这样子辞退员工还需要赔偿吗
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2022-10-05 15,340
员工偷盗五万判多少年
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2022-08-06 15,340
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2022-10-25 15,340

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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因公殉职赔偿多少万
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座位险5万元能赔偿多少
5万元的座位险是，每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故，每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故，不是行为人处于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成车上

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