工伤治疗期间公司可以只赔偿伤残生活费吗？

2020-10-28 73

普法内容

工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的。

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的。

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不能。工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-08-11 104
治疗工伤期间医药费先由公司出吗
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2020-05-22 47

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2023-09-12 15,340
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一般工伤期间可以治疗吗？
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