工伤赔偿后生活费不够还可以像公司要吗
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按月发给生活费的对象只是限于伤残程度达到六级以上退出劳动岗位的工伤职工。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工鉴定为一至六级的退出劳动岗位,由工伤保险基金以本人工资为基数按伤残等级支付一次性伤残补助金,分别为一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月。其中,一至四级的,由工伤保险基金按本人工资的75——90%按月发给伤残津贴,杨浦用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费,直至退休领取基本养老金,由工伤保险基金补足差额;五至六级的由用人单位安排合适工作,难以安排工作的由用人单位按本人工资60——70%按月发给伤残津贴,由用人单位和本人缴纳社会保险费直至退休。 劳动能力鉴定为七级至十级的,以及不构成伤残的,每月没有津贴。
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不够伤残仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。
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受工伤赔公司赔偿后还可以吗
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2022-06-16 15,340 -
工伤保险赔偿项目要求保险公司要不要赔偿生活费
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2022-06-19 15,340 -
工伤后可以要求公司赔偿吗
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2022-03-14 15,340 -
公司资不抵债以后公司还可以要求赔偿吗
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2021-12-22 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿
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722 2022.06.15 -
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
3,383 2022.05.11 -
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工地干活工伤怎么赔偿
工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除
1,253 2022.04.17