私营企业是否可以随便延长工作时间

2020-01-04 93

普法内容

私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，不可以随意延长工作时间。

根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位延长工作时间是否可以
单位可以延长工作时间，但要与劳动者进行协商，每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，每日不得超过三小时，还应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-02-01 103
企业能否随意延长试用期
企业不能随意延长试用期，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

2020-11-24 100
补休后可以延长工作时间吗?
延长工作时间一般可以补休，也可以支付相应的报酬，可以与用人单位进行协商。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作的，可安排补休或者，支付不低于工资的百分之二百的工资

2020-10-14 97

专业问答更多>>

私企的员工是否可以随便问责
解雇员工需要严格遵守法律程序，否则非法解除，需要支付经济赔偿。

2021-12-31 15,340
工作多长时间单位不可以随便辞退
除非职工存在受到刑事处罚、严重违反单位劳动纪律等情形，单位皆不可随意辞退职工。

2022-11-01 15,340
在私营企业工作的人员，工资能够随便扣除吗？
私营企业员工的工资不得随意扣除。有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决，裁定中要求代扣的抚养费和赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承

2021-11-06 15,340
民营企业是不是可以随便发放福利
不当的。在各种争议中，多数人认为，民企的福利发放是市场化行为，且在明处，争议不大，主要的争议是针对公职人员的“隐性福利”。不过由于福利费属于职工薪酬这一会计科目，非国有企业也需向股东负责，受到会计

2022-11-11 15,340

法律短视频更多>>

01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

4,455 15,340
01:14
私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

3,695 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 15,340