您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私营企业是否可以随意任用会计人员?

私营企业是否可以随意任用会计人员?

2022-10-29 10:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

正规单位,会计人员的任用要遵循回避制度。不该任用其姐姐为会计人员。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

私营企业员工的工资不可以被随意扣除。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 私营企业可以随意辞退员工吗

    私营企业也应该遵守劳动法,建议看看劳动法第四章里的规定。中国目前的现状很令人担忧,对于私营企业没有约束力量,中国人就是人多,这个工作你不做有的是人做,所以私营企业对于劳动用工方面比较独断,可以辞掉你。

    2022-02-10 15,340
  • 私营企业员工的工资可以随意扣除吗?

    关于私营企业员工的工资可以被随意扣除吗,按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据

    2022-08-20 15,340
  • 试用期内企业是否可以随时随意辞退员工

    1、不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工。 2、实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解。

    2022-06-26 15,340
  • 私营企业员工的工资可以被随意扣除么

    不可以。无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资,如果企业存在克扣工资现象的,劳动者可以投诉用人单位。

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 私营企业和民营企业的区别 01:31
    私营企业和民营企业的区别

    私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

    2,977 2022.04.17
  • 民营企业与私营企业的区别 01:30
    民营企业与私营企业的区别

    民营企业和私营企业的区别主要有: 1、民营主要是从经营机制上说的,民营则是学术理论上说法,尽管实际生活中人们常说民营,但在工商部门是完全没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计;而私营则主要是从产权说的,私营是受到相关法律保

    3,509 2022.04.17
  • 私营企业和个人独资企业的区别 01:27
    私营企业和个人独资企业的区别

    私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包

    4,731 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?