没有病假条单位就没有赔偿吗

2020-06-23 133

普法内容

开不出病假单，单位不赔偿的。医生能证明的情况下才算病假，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

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在我国没有年假单位如何赔偿
若用人单位没有为劳动者提供年假的，应当对劳动者支付年休假工资报酬的赔偿金。《职工带薪年休假条例》规定，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不

2020-12-20 192
没有病假单能补开吗
病假单可以补开。职工请病假，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明向企业申请审核批准。病假期间不可以从事有收入的活动和工作，不得伪造病假条。

2020-08-12 108
用人单位请病假有没有时间限制
关于正式职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。

2020-07-04 185

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病假条单位没有有责任么
1、没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明不构成工伤，那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，才能得

2022-06-27 15,340
没开病假条就请病假三天后就没有工资这合法吗
在诊断证明的治疗期间内部算旷工，单位做法不对不合法。应该给开工资，但是会参照下面的标准，给你借鉴一下。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的

2022-03-17 15,340
工伤单位没有责任就不赔偿了吗
根据我国《工伤保险条例》的有关规定，职工在工作时间、工作岗位、因工作原因而造成的事故伤害，应当认定为工伤。工伤对用人单位来说承担的是一种无过错责任，也就是说，单位没有责任也应当承担赔偿责任。该法的旨意

2022-05-09 15,340
休病假就没有年休假吗
根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计

2022-03-20 15,340

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01:15
单位房没有房产证要拆怎么赔
单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据

2,418 15,340
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,222 15,340
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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