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办了社保卡一直没交钱,则社保卡不能使用,但是不会过期作废。若是社保一直没有交钱,实际上也就等于是断保了,在和社保有关的方面,参保人会受到一定的影响。
算社保断缴,那么要想退休后能有退休金拿,需要交养老保险的年限延长了,另外一个是地方补充医疗险能享受到的额度也因为断缴了而产生影响。
2014年入职,一直未交,可以要求补交社保。
劳动者不交的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而则需要缴满20年才能够终生享受。和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久
公司离职后如何交社保问题可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记
社会保险未缴纳的应当补缴。用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金(没超过5年半,为5.5*2=11个月工资,超过5年半为6*2=12个月工资)。《
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不