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用人单位一般不能减少员工的原工资福利待遇,但是如果经用人单位与员工协商一致,并采用书面形式进行变更的,可以适当减少员工的原工资福利待遇。变更后的合同由双方各执一份。
“事业单位转企业后,退休工资是没有很大差别的,对于职工本身,参工时间、退休时间等不是事业单位还是企业决定的,关于事业、企业时间调入及转制到退休后的待遇影响因素等。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
再婚者与初婚者享受一样的婚假待遇。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。
事业单位的工资福利待遇如下:1、事业单位员工的工资包括基本工资、业绩工资和津贴。事业单位工资分配应结合不同行业事业单位的特点,体现职场责任、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位职工享受国家规定的福利
现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,
福建泉州工亡职工待遇 1、丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:对象:由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。标准:以工亡职工月平均缴费工资为基数,
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追究相关刑事责任: 1、单位涉嫌受贿,金额达10万元以上的; 2、单位涉嫌受贿,金额不满10万元,但具有以下情况之一的:故意要挟、或刁难相关的单位或者个人,导致恶劣影响的;强行索取他人财物的;导致国家或社会的
2021年医保缴费标准个人和单位如下:用人单位和个人缴纳比例。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。根据相