劳动关系解除的需要满足哪些条件

2020-11-25 97

普法内容

解除劳动关系应当满足下列条件：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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解除担保关系需要满足哪些任何情况
解除担保关系需要满足以下任何情况： 1、借款人已偿还债务的，担保人可以向银行提出撤销担保； 2、与借款人协商，要求更换担保人； 3、担保人被他人欺骗、胁迫或者借款人与他人串通提供担保的，担保人可以向人民法院提出撤销担保； 4、过了担保期限，

2022-04-14 242
年满60岁需不需要解除劳动关系
60岁以上的人不需要解除劳动关系。中国法律对工人的工作年龄没有限制。60岁以上的人仍然可以继续工作，任何单位都不能以员工60岁为借口解雇他们。只规定禁止雇用16岁以下的未成年人，中国法律没有禁止企业、事业单位和个体工商户招聘超过法定退休年

2022-04-17 1,612
事实劳动关系应满足什么条件
用人单位与劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳

2020-08-22 85

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劳务关系解除需要满足哪些条件？
依据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，劳务关系解除条件： 1、当事人协商一致，能够解除劳务关系； 2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由，解除劳务关系的事由发生时，解除权人能够解除劳务关系

2022-05-17 15,340
收养关系解除需要满足哪些条件
收养关系成立后，养父母或生父母反悔，要求解除收养关系的，人民法院应查明要求解除的理由，并听取被收养人的意见，根据有利于养子女健康成长的原则，决定是否准予解除。由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长

2022-08-03 15,340
劳务关系解除需要满足什么条件
依据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，劳务关系解除条件： 1、当事人协商一致，能够解除劳务关系； 2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由，解除劳务关系的事由发生时，解除权人能够解除劳务关系

2022-07-04 15,340
事实劳动关系需要满足哪些条件
用人单位与劳动者未签订劳动合同，成立事实劳动关系应当满足下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、

2022-06-08 15,340

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01:20
离婚需要满足哪些条件
离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。按照我国婚姻法的规定，人民法院审理离婚案件的，必须进行调解。如果男女双方调解不成，且符合法定的判离情形的，法院会判决双方离婚。婚姻

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01:06
重婚罪的认定需要满足哪些条件
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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