月休四天违法吗

2020-09-04 1,126

普法内容

一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应保证劳动者每周休息至少一天。只要每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。我们认为是合法的，劳动合同法没有强制规定，每周怎么休：但对于至少休一天，必须连续24小时特点，此有规定。假如放假中每天休息不是24小时，则不算休息一天。

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月休四天是哪四天
单休是按照一个星期来算的，就是说一个星期休息一天；如果你是休息星期天，那有可能有一个月出现5个星期天的情况，这样你这个月就会休息5天。

2020-01-21 2,426
一个月休息四天和一周休息一天
实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。

2020-07-03 1,302
上四天休两天一个月上多少天
如果是 30天的自然月的话，上四天休两天相当于一个月上20天休10天。

2020-03-11 5,059

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上四天休息二天违法吗
用人单位安排劳动者上四天12小时，休息二天的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每

2022-03-12 15,340
请问每个月休息4天会违法吗?
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-12-01 15,340
月假没休完，离职时酒店按四十元一天结算，违法吗
你离职时能算回未休月假的工资已经不错了，说明这个酒店还是比较讲道理的，一般性离职无论你有多少天未休假期，这未休的假期天数，单位是一分钱也不会算你的，所以现在你酒店能算你工资，不要去嫌多少呢，你是属于幸

2022-10-08 15,340
我要一个月休息四天工作不合法合法吗
如果非要按照劳动法计算，肯定是违法的，但是现在很多公司都是六休一，也就是月休四天。只要合同上签了这个条款，就不合法了。根据国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定，我国现行的标准工时制度是职工每天工

2021-12-31 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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